离职了工龄钱会给吗

离职了工龄钱是否会给，需要分情况来看。

首先要明确，工龄工资是用人单位依据员工工作年限，对其工作经验和对公司贡献的认可而给予的经济补偿。

如果是因个人原因主动辞职，在正常情况下，用人单位无需支付经济补偿金 。但工龄工资作为工资的一部分，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清。这是有法律依据的，《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，这种情况下，该得的工龄工资是应该发放的。

要是因为用人单位存在一些违法违规的情形，导致劳动者单方面解除劳动合同，那么不仅要支付工龄工资，用人单位还应当支付经济补偿。比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条对此有详细规定。

如果离职后用人单位没有支付工龄工资，劳动者可以通过一些途径来解决。首先可以到当地劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会介入并与用人单位沟通，帮助劳动者要回应得的工资。要是与用人单位沟通没有结果，劳动者可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。仲裁委员会会对双方进行调解或裁决，以维护劳动者的合法权益。