小孩偷东西做笔录会影响找工作吗

小孩偷东西做笔录是否影响找工作，需要分情况来看。

首先，如果该小孩在偷东西时未满18周岁，并且最终被判处五年有期徒刑以下刑罚，依据《中华人民共和国刑事诉讼法 》第二百八十六条规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存后，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。这种情况下，一般不会影响孩子以后找工作，因为其犯罪记录基本不会被外界知晓。

其次，如果小孩偷东西的行为不构成犯罪，只是受到了行政处罚，比如按照《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款等情况，行政处罚记录一般也不会对找工作产生特别严重的阻碍，不过某些对员工品行要求极高的特殊工作岗位可能会有一定影响 。

最后，如果小孩偷东西时已年满18周岁，或者虽未成年但犯罪情节严重被判处超过五年有期徒刑，那么就会留下犯罪记录，有犯罪前科在参加一些特定工作招聘，比如公务员招聘考试时，依据《中华人民共和国公务员法》 第二十六条规定，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员，这种情况对找工作就会有负面影响。

相关概念：

犯罪记录封存：就是把未成年人符合条件的犯罪记录进行保密处理，不让其随意被他人知晓，给未成年人重新融入社会的机会。

行政处罚：是行政机关对违反行政管理秩序但尚不构成犯罪的公民、法人或者其他组织给予的惩戒 。