小孩偷东西做笔录会影响找工作吗
我家孩子以前不懂事偷过东西还做了笔录,现在孩子长大了要找工作,我就特别担心之前做笔录这件事会不会对他找工作有影响,想知道在法律上是怎么规定的,心里好有个底。
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小孩偷东西做笔录是否影响找工作,需要分情况来看。 首先,如果该小孩在偷东西时未满18周岁,并且最终被判处五年有期徒刑以下刑罚,依据《中华人民共和国刑事诉讼法 》第二百八十六条规定,犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存后,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。这种情况下,一般不会影响孩子以后找工作,因为其犯罪记录基本不会被外界知晓。 其次,如果小孩偷东西的行为不构成犯罪,只是受到了行政处罚,比如按照《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款等情况,行政处罚记录一般也不会对找工作产生特别严重的阻碍,不过某些对员工品行要求极高的特殊工作岗位可能会有一定影响 。 最后,如果小孩偷东西时已年满18周岁,或者虽未成年但犯罪情节严重被判处超过五年有期徒刑,那么就会留下犯罪记录,有犯罪前科在参加一些特定工作招聘,比如公务员招聘考试时,依据《中华人民共和国公务员法》 第二十六条规定,因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员,这种情况对找工作就会有负面影响。 相关概念: 犯罪记录封存:就是把未成年人符合条件的犯罪记录进行保密处理,不让其随意被他人知晓,给未成年人重新融入社会的机会。 行政处罚:是行政机关对违反行政管理秩序但尚不构成犯罪的公民、法人或者其他组织给予的惩戒 。

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