劳动仲裁会有人进行调查吗？

在劳动仲裁中，是会有人进行调查的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动争议仲裁委员会有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，仲裁委员会调查取证时，不得少于两人，并应当向被调查对象出示工作证件和仲裁委员会出具的介绍信。这就意味着劳动仲裁过程中会有相关人员按照法定程序去调查案件相关情况。

调查人员进行调查是为了查明争议事实，公正合理地解决劳动争议。比如，当劳动者和用人单位对于某一关键事实说法不一致，且双方提供的证据都无法有力证明时，仲裁委员会就可能会启动调查程序。调查可以包括向双方当事人之外的第三人了解情况，到相关单位调取书证、物证等。通过这些调查活动，能更全面准确地掌握案件信息，确保仲裁结果的公平公正。所以，如果劳动者在证据方面存在不足，劳动仲裁的调查程序有可能起到补充证据的作用。