矿工辞职会有工资吗？

在探讨矿工辞职是否会有工资这个问题之前，我们先来明确一下工资的概念。工资是劳动者通过付出自己的劳动，从而获得的相应报酬。简单来说，就是劳动者干活了，就应该拿到钱。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着，只要矿工为单位提供了劳动，单位就有义务按照约定支付工资。

对于矿工辞职的情况，《中华人民共和国劳动合同法》也有相关规定。如果矿工是按照正常的程序提出辞职，比如提前三十日以书面形式通知用人单位（在试用期内提前三日通知用人单位），那么在其工作期间的工资是必须要支付的。这是因为矿工和用人单位之间存在着劳动合同关系，矿工履行了劳动义务，用人单位就不能以矿工辞职为由克扣工资。

假设矿工没有按照规定的程序辞职，比如没有提前通知用人单位就擅自离职，这种情况下虽然矿工的行为存在一定的不当，但用人单位也不能直接就不支付工资。因为矿工已经付出的劳动是客观存在的，用人单位还是要按照矿工实际工作的天数来支付相应的工资。不过，用人单位可以根据合法的规章制度，要求矿工承担因其擅自离职而给单位造成的损失。

此外，如果用人单位存在拖欠或者克扣矿工工资的情况，矿工可以通过合法的途径来维护自己的权益。例如，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。矿工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

综上所述，矿工辞职后是会有工资的。无论矿工是以何种方式辞职，只要其为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照法律规定和合同约定支付工资。