统筹外退休金是否会停发？

统筹外退休金是指企业在基本养老保险之外，自行支付给退休人员的额外养老金待遇。它与我们常说的由社保部门统筹发放的基本养老金不同，统筹外退休金一般是企业根据自身情况和相关约定来确定发放标准和方式。

关于统筹外退休金是否会停发，需要从多个方面来看。从法律层面讲，目前并没有统一的法律法规对统筹外退休金的发放作出强制规定。这主要依据企业和退休人员之间的约定或者企业自身的相关政策。

如果企业和退休人员之间有明确的书面协议，约定了发放统筹外退休金的具体条件、期限等内容，那么企业就应当按照协议来执行。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。一旦双方签订了关于统筹外退休金的协议，就受到法律的约束。企业如果无正当理由擅自停发，就构成违约，退休人员可以依据合同约定和相关法律规定，要求企业继续履行发放义务，并承担违约责任。

然而，如果没有相关的约定，企业在经营状况发生变化等情况下，是有可能停发统筹外退休金的。例如企业出现严重的经济困难、面临破产清算等情况。在这种情况下，企业可能会根据自身的实际情况，调整或停发统筹外退休金。不过企业也需要遵循一定的程序和原则，保障退休人员的合法权益。如果企业要停发统筹外退休金，应当提前告知退休人员，并说明合理的理由。