企业退休人员工资会在什么情况下停发？
企业退休人员工资停发是一个需要谨慎对待的问题，通常会在以下几种情况下发生。
首先，根据《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》规定，如果退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金。这是因为在服刑或劳动教养期间，退休人员的人身自由受到限制，不能像正常情况下那样参与社会生活和消费等活动，所以暂时停止发放养老金。例如，某位企业退休人员因犯罪被判处有期徒刑三年，那么在这三年服刑期间，他的退休工资就会被停发。
其次，如果退休人员失踪超过6个月，其亲属或利害关系人申报失踪或户口登记机关暂时注销其户口的，从第7个月起停发基本养老金。这是因为无法确认退休人员是否还在世以及其生活状态等情况，为了保障养老保险基金的合理使用，所以会停发工资。比如，一位退休老人离家出走后一直未归，超过6个月没有音信，其子女向相关部门申报失踪，那么从第7个月开始，老人的退休工资就会停发。
另外，若退休人员没有按照规定进行养老金领取资格认证，也可能会导致工资停发。养老金领取资格认证是为了防止冒领养老金等情况的发生，确保养老金准确发放给符合条件的退休人员。不同地区的认证时间和方式有所不同，但一般来说，如果在规定时间内没有完成认证，社保机构可能会暂停发放养老金。例如，某地区规定每年3 - 6月进行养老金领取资格认证，退休人员张某 忘记在这个时间段内认证，那么社保机构就可能会停发他的工资，直到他完成认证并通过审核。
最后，如果退休人员死亡，从死亡的次月起停发基本养老金。这是显而易见的，人去世后就不再符合领取养老金的条件了。家属应该及时办理相关手续，并且可能还会涉及到丧葬补助金和抚恤金等相关待遇的领取。总之，企业退休人员要关注自身情况，遵守相关规定，以确保养老金的正常发放。