跨省养老金合并后退休金会变高吗？

首先，我们来了解一下养老金和退休金的概念。养老金是一种社会保障制度，是劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，国家和社会为其提供的一种老年生活保障。退休金则是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

关于跨省养老金合并后退休金是否会变高，这主要取决于多个因素。

养老金待遇的计算方式一般是与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素相关。当你进行跨省养老金合并时，实际上是将你在不同省份缴纳的养老保险年限和个人账户金额进行累计。

根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按本办法的规定执行。在符合条件的情况下，各地的养老保险权益是可以累计计算的。

如果合并后你的累计缴费年限增加，或者个人账户总额增多，那么在计算退休金时，就有可能使退休金变高。比如，你在两个省份分别缴纳了10年和5年的养老保险，合并后累计缴费年限变为15年，缴费年限的增加会在一定程度上提高退休金待遇。

然而，如果合并前后你的累计缴费年限、缴费工资等关键因素没有实质性变化，那么退休金可能不会有明显提高。此外，不同地区的养老金计发基数不同，如果从养老金计发基数低的地区合并到高的地区，在其他条件相同的情况下，退休金也可能会相应提高。

综上所述，跨省养老金合并后退休金有可能变高，但具体情况需要根据个人的实际缴费情况、不同地区的政策等多方面因素来综合判断。