判缓刑的公务员会被开除公职吗？

首先，我们来解释一下“缓刑”和“开除公职”这两个概念。缓刑呢，就是对于被判处一定刑罚的犯罪分子，在其具备法定条件的情况下，在一定的考验期间内附条件地不执行原判刑罚的一种制度。简单来说，就是先不把犯罪分子关起来，给他们一个考验期，在这个期间如果遵守规定，原判的刑罚就不用执行了。而开除公职指的是国家机关或公共企业、事业单位等，对所属人员因严重违反纪律或法律而解除其职务关系。

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，都应当予以开除。所以，如果公务员被判处缓刑，一般情况下是会被开除公职的。

这里的关键在于“犯罪”这一事实。不管是故意犯罪还是过失犯罪，只要被判处了刑罚，哪怕是缓刑，都触动了公职人员纪律的红线。因为公务员代表着国家机关行使权力，他们的行为应该符合法律和道德的要求。一旦犯罪，就说明其行为已经违背了公职人员应有的操守和职责。

当然，具体的处理还可能会结合案件的实际情况等因素。但从法律的大框架来看，判缓刑的公务员大概率会面临开除公职的结果。这也是为了维护公职队伍的纯洁性和公信力，确保公职人员能够严格依法履行职责。