在警务站辞职会被扣工资吗？

首先，我们需要明确工资的概念。工资是劳动者通过付出劳动而获得的报酬，这是劳动者应得的合法收入。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果你按照这个法律规定的程序来辞职，提前通知了警务站，那么一般情况下，警务站是没有理由扣你工资的。

同时，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就从法律层面保障了劳动者获取工资的权利。

不过，如果出现一些特殊情况，比如你没有按照规定提前通知就擅自离职，给警务站造成了一定的经济损失，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

所以，正常按照法律规定的程序辞职，警务站扣工资是不合法的；但如果违反规定给单位造成损失，单位有权按照规定扣除一定工资来弥补损失。