调岗后工资会不会发生变化？

调岗后工资是否会发生变化，需要分情况来看。

首先，从法律层面来讲，岗位和薪酬变动属于劳动合同的变更范畴。根据《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”这意味着，在公司与员工协商一致的情况下，是可以变更合同内容（包含工资）的。也就是说，如果经过双方充分沟通、协商，并以书面形式确定下来，调岗的同时工资是可以变动的。

然而，如果未经员工同意，企业无权单方面更改员工的工作岗位以及工资福利待遇。比如，公司为员工调岗后，若员工不同意降工资，那么公司就不能单方面降低员工工资。

另外，用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括和劳动者协商一致变更。并且，工资应当和调岗后的所从事的工作相符合，如果此前的工资低于或者高于同岗位工资的应当及时调整。但这种调整也需要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。总之，调岗是否会导致工资变化，关键在于用人单位与劳动者是否协商一致。