社保两地合并会打折吗？

在讨论社保两地合并是否会打折这个问题之前，我们先来了解一下社保合并的基本概念。社保合并指的是将在不同地区缴纳的社保账户进行整合，把相关的缴费信息和权益合并到一个账户中。

关于社保两地合并是否打折，答案是不会打折。依据《社会保险法》相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这就意味着，你在不同地方缴纳的社保，其缴费年限是可以累加起来的，并不会因为合并而减少。例如，你在A地缴纳了3年社保，在B地缴纳了5年社保，合并后你的社保缴费年限就是8年。

对于养老保险来说，养老金待遇是根据个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素来确定的。合并社保账户只是将你不同地方的缴费情况汇总，不会改变你实际的缴费金额和缴费年限，所以不会出现打折的情况。

医疗保险方面，也是同样的道理。你的医保缴费年限会累计计算，在符合当地规定的情况下，你可以享受相应的医保待遇，不会因为合并而降低。

不过，在办理社保合并手续时，可能会遇到一些手续上的问题。比如，需要向原参保地的社保经办机构申请开具参保缴费凭证，然后到新参保地办理转移接续手续。在这个过程中，要确保提供的信息准确无误，以免影响社保权益的合并。总之，只要按照规定办理社保合并，你的社保权益不会因为合并而打折。