派出所合并后人员会保持不变吗？

派出所合并后人员是否保持不变，并没有绝对的情况，需要综合多方面因素来判断。

从法律层面来讲，虽然目前并没有专门针对派出所合并时人员安排的单一法律条文，但相关的人员管理和调配是依据一系列行政法律法规来执行的。例如《中华人民共和国公务员法》，它是规范公务员管理的基本法律。派出所民警大多属于公务员编制，在派出所合并这种机构调整过程中，公务员的管理和调配要遵循该法的相关规定。其中涉及到公务员的职务任免与升降、交流与回避等章节内容，为人员的合理安排提供了法律框架。

通常情况下，派出所合并时人员可能会出现多种变动情况。一方面，为了保障合并后派出所的正常运转，满足辖区内的治安管理需求，大部分原有的工作人员可能会继续留在合并后的派出所工作。因为他们熟悉当地的治安状况、地理环境以及辖区内居民的情况，保留这些人员有助于工作的平稳过渡和持续开展。

另一方面，也可能会根据合并后新派出所的职能定位、岗位设置以及人员编制等因素进行调整。比如，如果合并后的派出所某些业务出现重叠，可能会对相关岗位的人员进行优化整合，部分人员可能会被调配到其他有需要的派出所或者公安机关的其他部门。此外，如果合并后新派出所的业务范围扩大，可能还会从其他单位调入合适的人员。所以，派出所合并后人员不一定会保持不变。