工资发放用现金且未报个税，税务局会查吗？

在我国，工资发放使用现金并且没有申报个人所得税，税务局是有可能进行检查的。首先，我们来解释一下相关的法律概念。个人所得税是国家对个人取得的各项应税所得征收的一种税，只要个人取得了符合税法规定的收入，就需要缴纳相应的个人所得税。而单位作为扣缴义务人，有义务按照规定为员工代扣代缴个人所得税。

依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条规定，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。也就是说，如果公司没有为员工代扣代缴个人所得税，税务局有权向员工追缴税款，同时对公司进行罚款。

税务局有多种方式来监管企业的纳税情况。一方面，他们会通过大数据分析等手段，监控企业的财务数据和员工的收入情况。如果企业的工资支出与申报的个人所得税情况存在明显不符，或者企业的税负率异常，就可能会引起税务局的关注。另一方面，税务局也会进行日常的税务检查和专项检查。在检查过程中，他们会查看企业的会计凭证、工资发放记录等资料，以核实企业是否按照规定履行了代扣代缴义务。

此外，员工也可能会主动向税务局举报企业未代扣代缴个人所得税的情况。如果员工发现自己的合法权益受到侵害，他们有权向税务机关反映情况，这也会增加企业被查处的风险。

所以，企业采用现金发放工资且不申报个税的行为存在很大的税务风险。为了避免不必要的麻烦和损失，企业应该严格按照法律规定，履行代扣代缴义务，如实申报员工的个人所得税。