旷工3天自动离职会有工资吗

旷工3天自动离职是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，只要劳动者在旷工之前正常提供了劳动，用人单位就应当按照约定或者法定标准支付相应工资。

不过，如果因为旷工行为给用人单位造成了经济损失，用人单位可以从劳动者应得工资中扣除相应赔偿款。但这种扣除是有限制的，扣除部分不得超过当月工资的20%，并且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。

另外，如果用人单位的规章制度明确规定旷工三天算自动离职且不支付之前工资，这种规定若不符合法律法规规定，是无效的。比如该规章制度没有经过民主程序制定，或者没有向劳动者公示等情况，劳动者依然有权要求用人单位支付之前正常工作的工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。但这并不影响劳动者获得其正常工作期间的劳动报酬。总之，用人单位不能因为员工旷工3天自动离职，就不支付之前正常工作的工资。