三八妇女节放假半天，加班怎么算？

三八妇女节属于部分公民放假的节日。按照相关规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。这也就是说，如果在三八妇女节这一天，女性员工正常放假半天，而有部分女性员工因为工作需要加班，单位需要支付工资报酬，但并不需要额外支付加班工资。

从法律依据来看，根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，妇女节（3月8日），妇女放假半天。同时，原劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》明确指出，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

所以，对于三八妇女节这半天的加班，女性员工可以拿到当天正常半天的工资报酬，但没有额外的加班工资。不过，不同的单位可能有不同的福利政策，有些单位可能会给予额外的补贴或者调休等，这就需要根据具体单位的规定来确定了。