在公司干了十年,因打架被开除了有没有赔偿?
我在公司兢兢业业干了十年,最近却因为和同事打架被公司开除了。我心里很委屈也很迷茫,毕竟在这工作这么久了。我就想知道像我这种情况,公司到底应不应该给我赔偿?赔偿的标准又是怎样的呢?
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在公司干了十年因打架被开除是否有赔偿,需要分情况来看。 如果公司有明确且合法有效的规章制度,将打架行为规定为严重违反公司纪律的情形,并且该规章制度已向员工公示或告知员工,那么公司依据此规章制度辞退员工是合法的,不需要支付经济补偿金。这是基于《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,且无需支付经济补偿。例如,公司在员工手册中明确写明打架斗殴属于严重违纪行为,员工入职时也知晓该规定,这种情况下公司开除打架员工无需赔偿。 反之,如果公司没有相关规章制度,或者规章制度存在不合理、未公示等问题,那么公司辞退员工就可能属于违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条等规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。比如,员工打架事出有因,且公司并无相应明确规定,此时公司开除员工就需要支付赔偿金。

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