连续工作十年且离退休不满五年，劳动合同会自然终止吗？

连续工作十年且离退休不满五年，劳动合同一般不会自然终止。

首先，需要明确相关法律概念。劳动合同的自然终止通常是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但对于一些特殊情况，法律有特别的保护规定。

根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在用人单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得以无过错辞退或裁员的方式来解除劳动合同。虽然提问中是连续工作十年，但如果是用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，应当订立无固定期限劳动合同。也就是说，在这些特定情形下，对于接近退休年龄的劳动者，法律是给予一定保护的，用人单位不能随意解除或终止劳动合同，以保障这些劳动者的就业权益。

对于连续工作十年但不满十五年且离退休不满五年的情况，如果不存在法定的终止事由（如劳动合同期满等），用人单位也不能随意终止劳动合同。

总之，法律对于接近退休年龄的劳动者是有一定保护的，目的是保障他们的生活和权益。