上下班遇车祸是否可获工伤保险赔偿？
共1位律师解答
在上下班途中遭遇车祸，是有可能获得工伤保险赔偿的。下面将从法律依据、认定条件等方面为您详细解答。 首先，我们来看看法律依据。依据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这就为上下班遇车祸申请工伤保险赔偿提供了明确的法律支撑。 那么，要满足哪些条件才能认定为工伤并获得赔偿呢？ 第一，时间条件。必须是在合理的上下班时间内。合理时间不仅仅指正常的上下班时间点，还包括加班等延长工作时间后的上下班时间，以及因合理事由而稍微提前或推迟的上下班时间。例如，因为单位临时加班，下班时间比平时晚了两个小时，在这个较晚的时间下班途中遭遇车祸，也可能被认定为符合时间条件。 第二，路线条件。需要在合理的上下班路线上。合理路线包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线，以及从事属于日常工作生活所需要的活动（如顺路买菜）的合理路线等。比如，下班途中顺道去附近超市买些生活用品，然后在回家路上遭遇车祸，也符合路线条件。 第三，事故责任条件。受到的伤害必须是由非本人主要责任的交通事故导致的。这就需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定责任划分。如果在事故中，本人承担主要责任或者全部责任，那么就不符合认定工伤的条件。例如，如果本人闯红灯导致发生车祸，并且被认定为承担主要责任，就不能获得工伤保险赔偿。 当满足以上条件后，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 总之，上下班遇车祸在符合法定条件下是可以获得工伤保险赔偿的。职工要及时了解相关法律规定，维护自己的合法权益。
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