下班路上自己摔伤，老板要不要赔偿？

在探讨下班路上自己摔伤老板是否需要赔偿这个问题时，我们要先了解一下工伤保险的概念。工伤保险是一种社会保障制度，当劳动者在工作过程中或者在规定的特殊情况下受到意外伤害、患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属能够从国家和社会获得物质帮助。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

从上述法律条文可知，在上下班路上，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这几种情况才会被认定为工伤。而自己摔伤并不属于上述规定中的情形，通常不能认定为工伤。

如果不能认定为工伤，老板一般不需要承担赔偿责任。因为老板承担赔偿责任往往是基于员工所受伤害被认定为工伤。但如果老板出于人道主义关怀给予一定的帮助，那是另外一回事。所以，下班路上自己摔伤，在正常情况下老板是不用赔偿的。