工伤后劳动能力鉴定程序是怎样的？

工伤后劳动能力鉴定程序是劳动者在遭遇工伤后确定自身劳动能力受损程度的重要步骤，它与劳动者的权益密切相关。下面为你详细介绍其流程。

首先是申请阶段。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这里的工伤认定决定是由社会保险行政部门出具的，用以证明该伤害属于工伤；职工工伤医疗的有关资料则包括医院的诊断证明、病历等，这些材料能反映职工的受伤情况和治疗过程。

接着是受理环节。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核。如果材料不完整，委员会会要求申请人补充材料。当材料完整后，委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

然后是组织鉴定。专家组会根据工伤职工的伤情，结合医疗诊断情况，依据劳动能力鉴定标准，提出鉴定意见。必要时，专家组可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

最后是作出鉴定结论。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

如果申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。