西安市劳动仲裁程序是什么？

西安市劳动仲裁程序如下：

首先是仲裁申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者要向有管辖权的劳动仲裁委员会递交仲裁申请书及劳动关系证明，并提交相关证据。仲裁申请书要写明劳动者和用人单位的信息、仲裁请求和事实理由、证据及来源等内容。如果书写有困难，也能口头申请，由仲裁委员会记入笔录并告知对方当事人。

接着是受理环节。仲裁委员会收到申请后，一般会在五日内决定是否受理。如果受理，会向申请人送达仲裁受理通知书；如果不受理，也会告知申请人原因。

然后是被申请人答辩。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。

之后是开庭通知。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。这里要注意，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请；被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

再就是开庭环节。流程一般是宣布开庭、申请人宣读申请书、被申请人宣读答辩书、进行辩论质证、宣布闭庭、笔录签字。在这过程中，双方可以充分陈述自己的观点和理由，提交证据并进行质证。

最后是收到调解书或裁决书。从开始申请到收到裁决通常60日内结束。如果双方达成调解，会收到调解书；如果调解不成，仲裁庭会作出裁决。调解书或裁决书生效前，除终局裁决外，双方不服可到法院提起诉讼。若被申请人不依法履行生效调解书或裁决书，申请人可依法到有管辖权的法院申请强制执行。

相关法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁的相关程序和时效等内容。比如第二十七条规定了仲裁时效期间为一年等 。

相关概念：

仲裁时效：是指劳动者和用人单位在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲裁，就将丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利实现之权利的制度。

仲裁时效中断：在具备一定的事由时，已经计算的仲裁时效归零，重新起算。

仲裁时效中止：在具备一定的事由使当事人申请仲裁存在障碍时，暂停时效的计算，待上述事由消除后，再继续计算时效。