工伤申请行政诉讼多久开庭？

在工伤申请行政诉讼中，关于多久开庭并没有明确的法律条文直接规定具体时间。不过，我们可以从相关法律规定的整体流程来了解大致情况。

根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，人民法院在接到起诉状时，对符合本法规定的起诉条件的，应当登记立案。对当场不能判定是否符合本法规定的起诉条件的，应当接收起诉状，出具注明收到日期的书面凭证，并在七日内决定是否立案。不符合起诉条件的，作出不予立案的裁定。裁定书应当载明不予立案的理由。原告对裁定不服的，可以提起上诉。

立案之后，法律规定了一审的审理期限。人民法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理第一审案件需要延长的，由最高人民法院批准。对于适用简易程序审理的行政案件，应当在立案之日起四十五日内审结。

虽然法律没有明确开庭时间，但法院需要在审理期限内合理安排各个诉讼环节，包括开庭审理。通常情况下，法院会在立案之后，根据案件的复杂程度、自身的工作安排等因素，尽快确定开庭时间，并提前通知当事人。一般而言，可能会在立案后的一两个月左右安排开庭，但这并不是绝对的，复杂的案件可能会更久。

如果当事人一直未收到开庭通知，可以主动联系法院询问案件的进展情况，了解何时能够开庭。这样能让当事人更好地做好准备，维护自己的合法权益。