工伤鉴定标准是什么？

工伤鉴定标准是判断职工所受伤害是否属于工伤以及确定工伤等级的重要依据。下面为你详细介绍。首先是工伤认定的标准。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。简单来说，就是在上班时间、单位地点里，因为干工作的事儿受伤了，比如工厂里工人操作机器时被机器弄伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前为工作做准备，比如搬运工具时受伤；下班后清理工作场地受伤等情况。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如保安在工作时制止违法行为被打伤。患职业病的。比如长期在粉尘环境工作得了尘肺病等。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如出差过程中因为工作事情受伤或者失踪。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。也就是说在上下班路上，如果不是自己主要责任出了交通事故等情况也算工伤。此外，第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。比如在上班时突然心脏病发作，48小时内没抢救过来。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。关于工伤等级鉴定，是根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来划分的。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。总之，工伤鉴定标准有着明确的法律规定和严格的流程，职工要按照规定来维护自己的合法权益。