工伤抚养费的计算公式是什么？

工伤抚养费，准确来说是因工伤导致职工死亡或丧失劳动能力时，其供养亲属依法可获得的供养亲属抚恤金。下面为您详细介绍其相关概念、计算方式和法律依据。

首先来解释一下供养亲属抚恤金。它是指职工因工死亡或者被鉴定为丧失劳动能力后，按照一定标准，给予由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。这笔费用能够保障受供养亲属的基本生活需求，是工伤保险待遇的重要组成部分。

供养亲属抚恤金的计算公式与亲属身份有关。对于配偶而言，其计算公式为：配偶每月可获得的供养亲属抚恤金 = 工伤职工生前本人工资 × 40%。这里的“工伤职工生前本人工资”指的是职工在因工死亡或者丧失劳动能力前12个月的平均月缴费工资。例如，某职工生前月平均缴费工资为5000元，那么其配偶每月可获得的供养亲属抚恤金就是5000 × 40% = 2000元。

其他亲属每月可获得的供养亲属抚恤金 = 工伤职工生前本人工资 × 30%。其他亲属包括子女、父母、祖父母、外祖父母等符合条件的人员。假设该职工还有一个符合条件的子女，那么这个子女每月可获得的供养亲属抚恤金就是5000 × 30% = 1500元。

如果是孤寡老人或者孤儿，在上述标准的基础上增加10%。比如，若该职工的父母是孤寡老人，那么他们每人每月获得的供养亲属抚恤金就是5000 ×（30% + 10%） = 2000元。

需要注意的是，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

法律依据方面，《工伤保险条例》第三十九条明确规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中就对供养亲属抚恤金的标准进行了规定。该条例保障了工伤职工供养亲属的合法权益，让他们在职工因工伤不幸离世或丧失劳动能力后，能有一定的经济支持维持生活。