工伤赔偿180万父母赔多少合适？
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在探讨工伤赔偿180万中父母应获赔多少合适之前，我们需要先明确工伤赔偿款的构成。一般来说，工伤赔偿款可能包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等项目。 丧葬补助金用于办理死者的丧葬事宜，这笔费用通常是专款专用，按照当地上一年度职工月平均工资标准，以6个月的总额计算。例如，如果当地上一年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。这部分费用一般不参与后续的分配。 供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。假设工亡职工生前月工资是8000元，其父母都符合领取条件，那么父母每人每月可领取8000×30% = 2400元。这部分是专门给特定亲属的，按照规定的标准和领取条件来确定归属，也不进行统一分配。 一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年为例，全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么一次性工亡补助金就是49283×20 = 985660元。对于一次性工亡补助金的分配，法律并没有明确规定具体的分配比例。在司法实践中，通常会参照法定继承的原则来进行分配。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条规定，遗产按照下列顺序继承：第一顺序为配偶、子女、父母。同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。也就是说，如果没有特殊情况，在分配一次性工亡补助金时，配偶、子女、父母通常会平均分配。假设只有配偶、两个子女和父母共五人参与分配一次性工亡补助金985660元，那么每人大约可分得985660÷5 = 197132元。 不过，在实际分配中，法院也会考虑各近亲属与死者生活的紧密程度、经济依赖程度等因素。如果父母年老体弱、缺乏劳动能力且没有其他生活来源，可能会适当多分一些；如果配偶有稳定的收入，子女已经成年并有独立生活能力，那么分配比例可能会相对调整。所以，具体到这180万的工伤赔偿款，需要先明确各项赔偿的具体金额，再根据实际情况合理分配给父母。
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