工伤认定公司不签字合理吗？工伤赔偿给员工是否要缴纳个税

首先来说工伤认定公司不签字这个问题。工伤认定公司不签字是不合理的。按照规定，用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。并且职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。这意味着即便公司不签字，也不影响工伤认定的进行。

再看工伤赔偿给员工是否要缴纳个税的问题。根据相关条例规定，职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等，是不用缴纳个人所得税的。这里依据的是《个人所得税法》第四条，其中明确规定了保险赔款等多项所得免征个人所得税，工伤赔偿就类似于保险赔款性质，所以不用缴纳个税。即便单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险，出现工伤事故后相关补偿费用由单位支出，只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围，同样能免征个人所得税。

相关概念：

统筹地区：简单说就是统一筹划保险费用征收和使用的地区范围。

工伤保险待遇：指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，依法享受的各项补偿和福利。