工伤认定公司不签字合理吗?工伤赔偿给员工是否要缴纳个税
我在工作时受伤了,去做工伤认定,可公司却不签字,这让我心里很不踏实。而且我还听说工伤赔偿可能要交个税,我不太懂这方面的规定,想知道公司不签字这种做法合理吗?工伤赔偿到底要不要缴纳个税呢?
展开


首先来说工伤认定公司不签字这个问题。工伤认定公司不签字是不合理的。按照规定,用人单位未按规定提出认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。并且职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。这意味着即便公司不签字,也不影响工伤认定的进行。 再看工伤赔偿给员工是否要缴纳个税的问题。根据相关条例规定,职工因为工伤事故取得的工伤赔偿,包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等,是不用缴纳个人所得税的。这里依据的是《个人所得税法》第四条,其中明确规定了保险赔款等多项所得免征个人所得税,工伤赔偿就类似于保险赔款性质,所以不用缴纳个税。即便单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险,出现工伤事故后相关补偿费用由单位支出,只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围,同样能免征个人所得税。 相关概念: 统筹地区:简单说就是统一筹划保险费用征收和使用的地区范围。 工伤保险待遇:指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,依法享受的各项补偿和福利。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




