question-icon 一到四级工伤赔偿标准是怎样的?

我在工作中受了伤,经鉴定是工伤,级别在一到四级这个区间。我不太清楚这种情况下能获得多少赔偿,想了解一到四级工伤赔偿标准具体是怎样规定的,希望能有详细的解答,好让我心里有个底。
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  • #工伤赔偿
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一到四级工伤赔偿标准是保障工伤职工权益的重要法律规定,下面将结合《工伤保险条例》等相关规定,为您详细介绍。 首先,我们要明确什么是一到四级工伤。一到四级工伤意味着职工的劳动能力受到了严重的损害,基本丧失了劳动能力。根据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,并享受相应的待遇。 一、一次性伤残补助金。这是对工伤职工身体伤害的一次性补偿。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。这里的“本人工资”,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 二、伤残津贴。这是工伤职工退出工作岗位后,用于保障其基本生活的费用。一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 三、基本养老保险待遇。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 四、基本医疗保险费。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。这样可以保障工伤职工在退休后能够继续享受医疗保险待遇。 需要注意的是,如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费,那么上述的赔偿费用将由用人单位按照规定的标准支付。此外,不同地区可能会根据当地的实际情况,对赔偿标准进行一定的调整。因此,在具体计算赔偿金额时,建议咨询当地的社保部门或者专业律师。

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