单位给职工申请的工伤一次性伤残补助金需要职工签字吗？

单位给职工申请的工伤一次性伤残补助金通常是需要职工签字的。

从法律程序和保障权益的角度来看，工伤赔偿涉及诸多环节，需相关主体签字以确保程序的合法性与公正性。签字这一行为，能够明确各方的权利和义务，避免后续可能出现的纠纷，切实保障职工的权益。例如，在工伤认定、工伤鉴定等一系列程序中，都需要职工或其近亲属的参与和确认。

依据相关规定，大部分涉及工伤的程序都需当事人亲自前往社会保险管理机构进行签字确认，其中就包括一次性伤残补助金的发放。因为该补助金是依照员工个人工资基准发放的一定期限额，涉及职工的个人权益，需职工签字确认。而且在实际操作中，如单位垫付一次性伤残补助金的，还须提供工伤职工签字确认的垫付凭证。

此外，签完字后工伤赔偿金额一般会直接打入职工的个人账号，这样能确保补助金准确发放到职工手中。如果职工不签字，可能会影响补助金的正常发放流程，导致发放延迟或出现其他问题。