工伤干活被砸该怎么赔偿？

在工作中干活被砸伤属于工伤的范畴。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。通俗来讲，就是你在工作期间因为工作的原因受到了伤害，像这种干活被砸的情况就符合工伤的定义。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。所以干活被砸符合此条规定，应认定为工伤。

工伤赔偿的流程如下：首先，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

要是用人单位没有提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

等工伤认定下来之后，还需要进行劳动能力鉴定，也就是看看你的受伤情况对劳动能力造成了多大的影响。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

关于赔偿标准，主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果造成了伤残，根据伤残等级不同，一次性伤残补助金的标准也不一样。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。总之，工伤赔偿要依据具体的工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定具体的赔偿金额和项目。