question-icon 工伤赔偿是按照工资的多少来赔偿的?

我在工作的时候受伤了,现在涉及到工伤赔偿这一块。我就想知道这赔偿是怎么按照工资来计算的,是只看基本工资,还是包括奖金、补贴这些?想了解一下具体依据工资赔偿的各项标准,好心里有个底。
展开 view-more
  • #工伤赔偿
  • #工资标准
  • #工伤保险
  • #伤残津贴
  • #法律依据
answer-icon 共1位律师解答

工伤赔偿的金额与工资有密切关系,不过具体赔偿比例和数额要依据不同赔偿项目和伤残等级来确定。 首先是停工留薪期工资,依据《工伤保险条例》第33条,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。这里的原工资福利待遇,指的是职工正常出勤月应得的全部工资福利待遇。 然后是一次性伤残补助金,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,标准如下:一级伤残为本人工资×27;二级伤残为本人工资×25;三级伤残为本人工资×23;四级伤残为本人工资×21;五级伤残为本人工资×18;六级伤残为本人工资×16;七级伤残为本人工资×13;八级伤残为本人工资×11;九级伤残为本人工资×9;十级伤残为本人工资×7 。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 还有伤残津贴,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴。1 - 4级伤残津贴由工伤保险基金支付,5 - 6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付。一级伤残为本人工资×90%;二级伤残为本人工资×85%;三级伤残为本人工资×80%;四级伤残为本人工资×75%;五级伤残为本人工资×70%;六级伤残为本人工资×60% 。 另外,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定,这两项也和工资有一定关联。比如广东省,一次性工伤医疗补助金五级伤残为本人工资×10 ,一次性伤残就业补助金五级伤残为本人工资×50 。 总之,工伤赔偿中工资是重要计算依据,但要结合具体赔偿项目和伤残等级,按照相关法律规定来确定最终赔偿金额。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系