工伤补助在企业破产时是否优先补偿？

在企业破产的情况下，工伤补助是否优先补偿是很多受工伤的职工所关心的问题。下面我们来详细分析一下。首先，我们需要了解破产优先补偿的概念。破产优先补偿指的是在企业破产清算时，某些特定的债权会优先于其他普通债权得到清偿。这是为了保障特定权益人的基本利益，维护社会公平和稳定。对于工伤补助，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。从这条法律规定可以看出，工伤补助属于职工的伤残补助费用范畴，是在第一清偿顺序内的。也就是说，在企业破产清算时，工伤补助会在支付完破产费用和共益债务后，优先于社会保险费用（除规定应划入职工个人账户部分）、税款以及普通破产债权得到清偿。不过，这里要注意的是，如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。例如，企业破产财产在支付完破产费用和共益债务后，剩余财产不足以支付所有职工的工伤补助、工资等费用，那么就会按照各个职工应得的工伤补助等费用的比例进行分配。综上所述，工伤补助在企业破产时是具有优先受偿权的，但最终能否全额得到补偿，还取决于企业破产财产的实际情况。