工伤认定伤亡的赔偿标准是怎样的？

工伤认定伤亡的赔偿标准是保障劳动者及其家属权益的重要法律规定。下面为你详细介绍相关内容。

首先，我们要了解几个关键概念。工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。而工伤伤亡赔偿则是在职工因工伤死亡后，其近亲属依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这部分赔偿主要用于支付职工丧葬过程中的相关费用，比如火化费、骨灰盒费用等。

2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这是为了保障依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属的基本生活。

3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一补助金是对职工因工伤死亡这一重大损失的一次性经济补偿。

此外，如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

需要注意的是，不同地区可能会根据当地实际情况，在一些细节上有所差异。同时，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述赔偿费用将由用人单位按照规定的标准支付。职工及其家属在遇到工伤伤亡情况时，应及时申请工伤认定，并按照法律程序主张自己的合法权益。