工伤赔偿标准是按社平工资吗
我在工作中受了伤,现在涉及到工伤赔偿。听说赔偿标准有的和社平工资有关,我不太清楚具体情况。想知道到底工伤赔偿标准是不是都按照社平工资来计算呀,是全部项目都这样,还是部分项目呢?
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工伤赔偿标准并不完全是按社平工资来计算的。 社平工资,也就是社会平均工资,在工伤赔偿的一些项目中会用到。比如,丧葬补助金,按照《工伤保险条例 》第三十九条规定,职工因工死亡,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 ,这里就用到了社平工资。 还有生活护理费,评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理的,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理的,为统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理的,是统筹地上年度职工月平均工资的30%。这同样依据社平工资来确定。 不过,也有很多赔偿项目不是按照社平工资计算。像一次性伤残补助金,依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准是按照本人工资来计算的。例如一级伤残为本人工资×27 ,二级伤残为本人工资×25等。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 停工留薪期工资,标准是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,和社平工资也没有关系。 所以,工伤赔偿标准是多种计算方式并存的,不同的赔偿项目依据不同的标准来计算,不能一概而论地说按社平工资计算。

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