工伤赔偿标准是按社平工资吗

工伤赔偿标准并不完全是按社平工资来计算的。

社平工资，也就是社会平均工资，在工伤赔偿的一些项目中会用到。比如，丧葬补助金，按照《工伤保险条例 》第三十九条规定，职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 ，这里就用到了社平工资。

还有生活护理费，评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理的，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理的，为统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理的，是统筹地上年度职工月平均工资的30%。这同样依据社平工资来确定。

不过，也有很多赔偿项目不是按照社平工资计算。像一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准是按照本人工资来计算的。例如一级伤残为本人工资×27 ，二级伤残为本人工资×25等。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

停工留薪期工资，标准是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，和社平工资也没有关系。

所以，工伤赔偿标准是多种计算方式并存的，不同的赔偿项目依据不同的标准来计算，不能一概而论地说按社平工资计算。