工伤工亡赔偿该如何分配？
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工伤工亡赔偿的分配是一个较为复杂但有明确法律规定的问题。首先，我们要了解工伤工亡赔偿包含的主要项目，一般有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金，它是用于工亡职工丧葬事宜的费用。从法律角度和实际用途来看，这笔钱是专款专用的，应当用于处理死者的丧葬事务，比如支付葬礼的各项费用、购买墓地等。在分配时，这部分资金通常会先从赔偿款中扣除，由实际操办丧葬事宜的人掌握和使用，以确保丧葬活动的顺利进行。 供养亲属抚恤金，是专门为因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属设立的。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。这部分赔偿是按照特定的计算方式和人员范围进行分配的，其目的是保障这些亲属的基本生活需求。在分配时，会根据符合条件的亲属情况，按照相应比例进行发放。例如，如果工亡职工有配偶和两个未成年子女，配偶每月领取一定比例，每个子女也会按照规定比例领取。 一次性工亡补助金，这笔钱的性质在法律上没有明确规定具体的分配方式。在司法实践中，通常会参照法定继承的规则进行分配。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条，遗产按照下列顺序继承：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。一次性工亡补助金一般会在第一顺序继承人之间进行合理分配。分配时，会综合考虑各继承人与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度等因素。比如，与工亡职工共同生活且经济上依赖程度较高的继承人，可能会适当多分一些；而有独立生活能力且与工亡职工生活联系相对较少的继承人，分配比例可能会相对低一些。 总之，工伤工亡赔偿的分配要根据不同项目的性质和法律规定来进行，既要保障丧葬事务的顺利进行，又要确保供养亲属的生活需求得到满足，同时在分配一次性工亡补助金时要兼顾公平合理，维护各继承人的合法权益。
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