工伤鉴定手指截肢该如何赔偿？

首先，我们来了解一下工伤赔偿的大致概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

对于手指截肢这种工伤情况，赔偿流程一般如下：第一步是申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步是进行劳动能力鉴定。在工伤认定之后，需要对劳动能力进行鉴定，确定伤残等级。手指截肢的伤残等级要根据具体的截肢情况来判断，例如是哪个手指、截肢的部位等。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第三步就是根据伤残等级来确定赔偿数额。赔偿项目通常包括以下几个方面：

医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定，不同的伤残等级对应不同的一次性伤残补助金标准。例如，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资等。

此外，还有可能涉及到伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目。具体的赔偿标准和数额要根据伤残等级、本人工资以及当地的相关规定来确定。

总之，手指截肢的工伤赔偿是一个较为复杂的过程，需要按照法律规定的流程进行申请和鉴定，以确保劳动者能够获得合理的赔偿。