工伤鉴定骨折十级如何赔偿？
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工伤鉴定骨折被评定为十级后，赔偿问题需要依据相关法律法规来确定。下面为您详细介绍赔偿的相关内容。首先，我们来了解一下赔偿项目。根据《工伤保险条例》，工伤十级赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，此外还可能涉及停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费等。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，是对工伤职工因工伤导致的身体损伤和劳动能力下降的一种补偿。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者也是由工伤保险基金支付，用于职工工伤治疗及后续可能发生的医疗费用；后者由用人单位支付，是对职工因工伤影响就业的一种补偿。 接下来看具体的赔偿标准。一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是6个月的当地上年度职工月平均工资。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。护理费，如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 最后说说赔偿的申请途径。发生工伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤且伤情稳定后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。拿到鉴定结果为十级伤残后，就可以根据上述赔偿项目和标准，向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔偿。如果与用人单位就赔偿问题产生争议，可以通过协商、申请劳动仲裁或者提起民事诉讼等方式解决。
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