工伤鉴定标准十级是怎样的？
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工伤鉴定标准十级是劳动能力鉴定中较为常见的一个级别，它对劳动者在工作中所受伤害的严重程度和劳动能力的影响程度有明确界定。下面为你详细介绍工伤鉴定标准十级的相关内容。 首先，我们来了解一下什么是工伤鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。它是认定工伤等级以及后续处理赔偿等问题的重要依据。 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），十级工伤的鉴定标准包含了多个方面的条款。例如，符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm² ；全身瘢痕面积<5%，但≥1% ；外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm²以上）；手背植皮面积>50 cm²，并有明显瘢痕；手掌、足掌植皮面积>30%者；除拇趾外，任何一趾末节缺失；足背植皮面积>100 cm² ；膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情况，都可能被鉴定为十级工伤。 当职工被鉴定为十级工伤后，在赔偿方面也有相应的规定。依据《工伤保险条例》，十级工伤可享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 需要注意的是，工伤鉴定需要严格按照法定程序进行。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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