机关单位退休人员每年工龄工资是多少？

机关单位退休人员的工龄工资，实际上并不是一个有统一明确标准的、以每年工龄单独计算金额的概念。在我国，机关单位退休人员的养老金待遇计算是一个综合的体系。

目前，机关事业单位实行养老保险制度改革后，基本养老金待遇主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（针对改革前参加工作、改革后退休的“中人”）组成。基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。用公式表示就是基础养老金 =（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。这里的缴费年限就包含了工龄因素，缴费年限越长，基础养老金就越高。

个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休年龄确定，比如60岁退休计发月数是139个月。而过渡性养老金是为了弥补“中人”在改革前没有个人账户积累的情况，其计算与本人视同缴费指数、视同缴费年限等有关。

关于政策依据，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）明确了机关事业单位养老保险制度改革的相关内容，建立了与企业职工统一的基本养老保险制度。不同地区可能会根据当地实际情况，在国家政策基础上制定具体的实施细则和办法。所以，机关单位退休人员不能简单说每年工龄对应多少工资，而是多种因素共同影响养老金待遇。