工伤赔偿需要给工资吗
我在工作的时候受伤了，现在还在养伤阶段。公司说有工伤赔偿，我就想知道，这个工伤赔偿里面会不会包含我的工资呀？我不 太清楚这方面的规定，想了解一下工伤赔偿和工资之间到底是怎么回事。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
工伤赔偿中是包含工资这一部分的。简单来说，工伤赔偿里的工资，主要是在停工留薪期内由用人单位按月支付。停工留薪期，就是职工因为工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的这段时间。
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。等工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，开始享受伤残待遇了。
举个例子，如果小李月工资5000元，在工作中受伤，停工留薪期为3个月，那么这3个月公司就要按照每月5000元的标准正常给他发工资。
这里的工资计算也有明确规则，如果发生工伤前劳动者在本单位工作已满12个月的，就按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算；未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算。这样规定是为了保障工伤职工在治疗和恢复期间的基本生活不受影响。所以，不用担心工伤期间没有收入，单位有义务按照规定支付工资。
相关概念：
停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。
伤残待遇：工伤职工评定伤残等级后，按照规定享受的一系列补偿待遇 。