工伤赔偿后还会有工资吗

工伤赔偿后是否还有工资，需要分情况来看。

首先，在停工留薪期内，是有工资的。停工留薪期就是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的这段时间。按照《工伤保险条例》第三十三条规定，在这个期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。简单来说，就是和你没受伤正常工作时拿的工资待遇是一样的。比如说你原来每月工资5000元，各种补贴1000元，那么停工留薪期内，每月还是能拿到6000元。

停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如骨折比较严重，恢复时间长，就可能申请延长停工留薪期。

当工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，开始享受伤残待遇了。这时候就不再按照原来的工资标准发放了，而是根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金等，还有可能从用人单位获得一次性伤残就业补助金等（具体根据是否解除劳动关系等情况而定）。

举个例子，如果评定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资 。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

相关概念：

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。