工伤赔偿后还有工资吗？

工伤赔偿后，在停工留薪期内员工是有工资的。

首先，解释一下停工留薪期。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这个期间，员工因为受伤无法正常工作，但是其工资待遇应该保持不变，由所在单位按月支付。这是为了保障员工在受伤治疗期间的基本生活和权益。

其次，停工留薪期的时长一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，比如受伤情况较为复杂，恢复时间较长等，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，停工留薪期最长一般不超过24个月。

最后，法律依据是《工伤保险条例》相关规定。当工伤职工评定伤残等级后，就会停发原待遇，开始享受伤残待遇。所以在评定伤残等级前的停工留薪期内，员工是可以正常领取工资的。