需要给临时工申报个税吗？

在回答是否需要给临时工申报个税之前，我们先来明确一下“临时工”这个概念。在税法里，并没有“临时工”的专门定义，一般是按照劳务关系和劳动关系来区分不同性质的用工。

如果临时工与企业存在劳动关系，也就是临时工和企业签订了劳动合同，企业定期给临时工支付工资报酬，这种情况就和正式员工类似。按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定，企业作为扣缴义务人，需要按照工资、薪金所得给临时工申报个人所得税。企业要按月或者按次预扣预缴税款，到年度终了，临时工还需要进行综合所得年度汇算。例如，临时工小张和某公司签订了劳动合同，每月工资5000元，公司就应该按照工资薪金所得为小张预扣预缴个税。

要是临时工与企业不存在劳动关系，只是偶尔为企业提供劳务，企业按次给临时工支付劳务报酬，那么企业就要按照劳务报酬所得为临时工申报个税。劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用预扣率计算应预扣预缴税额。比如，临时工小李为某企业提供了一次设计服务，获得劳务报酬3000元，企业在支付报酬时，就需要按照劳务报酬所得为小李预扣预缴个税。

所以，不管临时工是以哪种形式为企业提供服务，企业一般都需要为临时工申报个税，只是申报的项目可能不同。