question-icon 临时人员工资是否要报个税?

我公司请了一些临时人员来做项目,支付了他们工资。我不太清楚对于这些临时人员的工资,我们公司是否需要帮他们申报个税呢?如果不申报会有什么后果吗?想了解一下这方面的法律规定。
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  • #临时工资个税
answer-icon 共1位律师解答

在我国,临时人员工资通常是需要申报个税的。首先,我们来了解一下“临时人员”在法律上的概念。临时人员一般是指与用人单位未签订长期正式劳动合同,但因短期工作需求而提供劳务的人员。 对于个税申报,依据《中华人民共和国个人所得税法》规定,个人取得的各项所得,包括工资、薪金所得,劳务报酬所得等,都应当缴纳个人所得税。这里的工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。而劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 如果临时人员与用人单位签订了劳动合同,存在雇佣关系,其取得的收入就按照“工资、薪金所得”申报个税。如果没有签订劳动合同,只是单纯提供劳务,那么取得的收入就按照“劳务报酬所得”申报个税。 对于用人单位来说,有代扣代缴个税的义务。如果不履行该义务,根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条规定,扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的,由税务机关向纳税人追缴税款,对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。所以,为了避免不必要的法律风险,用人单位应当依法为临时人员申报个税。

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