临时工工资是否需要申报个税？

在我国，临时工工资是否要申报个税需要分情况来看。

首先，我们来了解一下“临时工”这个概念。在法律层面，并没有“临时工”这一正式称呼，一般是指短期、临时提供劳务的人员。如果临时工与单位签订了劳动合同，存在雇佣关系，其取得的工资就属于“工资、薪金所得”。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。单位作为扣缴义务人，需要按照规定对临时工的工资进行个人所得税的代扣代缴申报。也就是说，只要临时工的工资达到了个税起征点（目前是每月5000元），就需要申报个税。例如，临时工小李每月从单位获得工资6000元，超出起征点1000元，这部分就需要缴纳个税，单位要为其申报。

若临时工与单位不存在雇佣关系，只是单纯提供劳务，那么其取得的收入属于“劳务报酬所得”。同样依据《中华人民共和国个人所得税法》，劳务报酬所得也需要缴纳个人所得税。劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后依照综合所得适用税率来计算应纳税额。比如，临时工小张为某公司提供一次劳务，获得报酬3000元，那么减除800元费用后，剩余2200元需要按照相应税率计算缴纳个税，支付报酬的单位要进行申报。

总之，不管临时工是以何种形式取得收入，只要达到了税法规定的纳税标准，就需要申报缴纳个人所得税。