五险一金和六险二金有什么区别？

五险一金和六险二金主要涉及到劳动者的社会保障福利，下面为您详细介绍它们的区别。

首先来解释一下五险一金和六险二金的概念。五险一金是我们比较常见的，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。而六险二金则是在五险一金的基础上，多了一险和一金。多出来的一险通常是补充商业保险，比如补充医疗保险，多出来的一金一般是企业年金。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须为职工缴纳五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是用人单位的法定义务，如果用人单位不按照规定为职工缴纳五险，职工可以通过法律途径维护自己的权益。而住房公积金方面，根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴存住房公积金。

对于六险二金中的补充商业保险和企业年金，目前并没有法律强制要求用人单位必须为职工缴纳。补充商业保险可以在基本医疗保险的基础上，为职工提供更全面的医疗保障，比如报销一些基本医疗保险无法覆盖的费用。企业年金则是一种补充养老保险，职工在退休后可以多一份养老金收入，提高晚年的生活质量。

总体而言，五险一金是法定的社会保障，保障了职工的基本权益。而六险二金在五险一金的基础上，进一步提高了职工的保障水平和福利，但不是所有单位都会提供。