六险一金比五险一金多的是什么？

“五险一金”和“六险一金”都是跟咱们工作保障密切相关的福利制度。下面为你详细解释一下两者的区别，以及多出来的部分是什么。

首先，“五险一金”是大家比较熟悉的，它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险，还有住房公积金。这些保险能在我们退休、生病、失业、遭遇工伤或者生育的时候提供相应的保障，住房公积金则可以帮助我们解决住房方面的资金需求。

而“六险一金”就是在“五险一金”的基础上，多了一险。这多出来的一险通常指的是补充商业保险，比如补充医疗保险。补充医疗保险可以在基本医疗保险报销之后，对剩余的部分费用进行二次报销，能让我们在看病就医时，自己承担的费用更少。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的社会保险就是“五险一金”里的五险部分，而住房公积金则是依据《住房公积金管理条例》，单位及其在职职工应当缴存。虽然法律没有强制要求企业必须为员工购买补充商业保险，但一些企业为了吸引和留住人才，会提供“六险一金”的福利。

总的来说，“六险一金”比“五险一金”多的就是补充商业保险，这能让员工享受到更全面的保障。