六险一金比五险一金多的是什么?
我一直都只听说过五险一金,最近找工作,有公司说提供六险一金。我就很纳闷,这六险一金比五险一金多了啥呀?多出来的部分对我有啥好处不?我特别想弄清楚这些。
展开


“五险一金”和“六险一金”都是跟咱们工作保障密切相关的福利制度。下面为你详细解释一下两者的区别,以及多出来的部分是什么。 首先,“五险一金”是大家比较熟悉的,它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险,还有住房公积金。这些保险能在我们退休、生病、失业、遭遇工伤或者生育的时候提供相应的保障,住房公积金则可以帮助我们解决住房方面的资金需求。 而“六险一金”就是在“五险一金”的基础上,多了一险。这多出来的一险通常指的是补充商业保险,比如补充医疗保险。补充医疗保险可以在基本医疗保险报销之后,对剩余的部分费用进行二次报销,能让我们在看病就医时,自己承担的费用更少。 《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里的社会保险就是“五险一金”里的五险部分,而住房公积金则是依据《住房公积金管理条例》,单位及其在职职工应当缴存。虽然法律没有强制要求企业必须为员工购买补充商业保险,但一些企业为了吸引和留住人才,会提供“六险一金”的福利。 总的来说,“六险一金”比“五险一金”多的就是补充商业保险,这能让员工享受到更全面的保障。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




