六险一金多出的一险一金是指什么?

我一直知道五险一金,最近看到有六险一金的说法。不太明白这多出的一险一金具体是什么。我想知道这两者有啥区别,多出来的部分有什么作用,对我们员工有啥好处呢?
张凯执业律师
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“五险一金”大家比较熟悉,它指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险,以及住房公积金。而“六险一金”是在“五险一金”的基础上增加了一些保障。


通常情况下,“六险一金”多出的“一险”指的是补充商业保险,常见的为补充医疗保险。补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,基本医疗保险是由政府组织和实施,为劳动者提供基本医疗保障的社会保险制度,比如咱们生病去医院看病,基本医疗保险可以按一定比例报销费用。但基本医疗保险存在报销范围、报销比例和报销限额等限制,有些费用可能无法报销。补充医疗保险则可以对这些未报销的部分进行二次报销,进一步减轻参保人员的医疗费用负担。例如,在一些重大疾病治疗中,进口药品、特殊检查等费用可能不在基本医保报销范围内,补充医疗保险就可以发挥作用。


不过,“多出的一险”并不固定是补充医疗保险,也有可能是其他商业保险,像长期护理保险。长期护理保险主要是为被保险人在丧失日常生活能力、年老患病或身故时,侧重于提供护理保障和经济补偿的制度安排。比如老年人生活不能自理,需要请护工照顾,长期护理保险就可以报销部分护理费用。


至于“多出的一金”,目前并没有一个统一的、标准的说法。在一些特定行业或企业,可能会有企业年金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。简单来说,就是企业和员工一起再存一笔钱,等员工退休后,除了能领取基本养老保险金外,还可以多一份收入来源,提高晚年的生活质量。 相关法律依据方面,《中华人民共和国社会保险法》规定了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。而对于企业年金,有《企业年金办法》等相关规定对其进行规范。

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