六险一金一般是多少？

六险一金是在五险一金的基础上，额外增加了一种商业保险，通常是补充医疗保险。五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而六险一金比五险一金多了一份保障，能让大家在面对疾病、意外等情况时，有更多的经济支持。

六险一金的缴纳金额不是固定的一个数字，它受到多种因素的影响，其中最主要的就是缴费基数和缴费比例。缴费基数一般是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，但不能低于当地规定的最低缴费基数，也不能高于最高缴费基数。

不同地区对于六险一金的缴费比例规定有所不同。以常见的情况为例，养老保险方面，单位缴费比例通常在16% - 20%左右，个人缴费比例一般是8%。也就是说，如果你的月工资是5000元，那么单位每月会为你缴纳800 - 1000元的养老保险，你自己需要缴纳400元。

医疗保险，单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例约为2%。同样以5000元月工资计算，单位缴纳300 - 500元，个人缴纳100元。此外，可能还会有几元的大病统筹费用。

失业保险，单位缴费比例一般在0.5% - 1%，个人缴费比例为0.2% - 0.5%。假设工资5000元，单位缴纳25 - 50元，个人缴纳10 - 25元。

工伤保险由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。

生育保险也由单位缴纳，缴费比例通常在0.5% - 1%。

住房公积金的缴费比例一般在5% - 12%，单位和个人的缴费比例相同。比如工资5000元，缴费比例为8%时，单位和个人每月都要缴纳400元。

关于新增的补充医疗保险，其费用和缴纳方式会因企业和保险产品而异。有些企业会全部承担费用，有些则会和员工共同分担。 所以，要确定自己六险一金具体交多少，需要结合所在地区的政策、单位的规定以及自己的工资情况来计算。