question-icon 六险一金双非是什么?

我在找工作时看到有个岗位提到‘六险一金双非’,但我不太明白这具体是什么意思。我想知道这在法律上是怎么规定的,对我来说有什么权益和保障呢?
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answer-icon 共1位律师解答

“六险一金”和“双非”其实是两个不同的概念,下面分别为你解释。 首先来说说“六险一金”。我们通常所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而“六险一金”就是在“五险一金”的基础上,多了一种商业保险,常见的是补充医疗保险。从法律规定来看,根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里的社会保险就包含了前面提到的五险,这是具有强制性的,用人单位必须为员工缴纳。而住房公积金,根据《住房公积金管理条例》,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。对于多出来的一险(商业保险),它并非法律强制要求用人单位必须提供的,一般是企业为了提高员工福利自行选择购买的。 再说说“双非”,在不同的语境下“双非”有不同的含义。不过在就业相关场景中,“双非”通常指非985、非211高校毕业的学生。目前并没有专门针对“双非”毕业生的法律规定,但在就业过程中,任何单位都不能因为毕业院校是非985、非211而进行就业歧视。《中华人民共和国就业促进法》规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。这里虽然没有明确列举毕业院校,但毕业院校也不应成为限制就业的不合理因素。

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