六险和五险有什么区别？

五险通常指的是社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是国家通过立法强制实行的，目的是保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下能获得必要的物质帮助。例如，养老保险可以在退休后为我们提供基本生活费用；医疗保险能在生病就医时报销部分费用，减轻医疗负担。

六险则是在五险的基础上，再增加了一种商业保险，常见的是补充医疗保险。补充医疗保险能够对基本医疗保险报销后剩余的费用进行二次报销，进一步减轻我们的医疗费用压力。比如，一些重大疾病的治疗费用可能很高，基本医疗保险报销后，自己仍需承担较大一部分费用，这时补充医疗保险就能发挥作用，为我们报销剩余部分。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位必须为职工缴纳五险，这是用人单位的法定义务。而六险中的补充医疗保险等商业保险，并非法律强制要求用人单位必须提供的，一般是一些福利较好的企业会额外为员工购买。

总的来说，五险是基本的社会保障，能为我们提供最基础的生活保障；六险在五险的基础上进一步增强了保障力度，尤其是在医疗方面。